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一流経営者レベルに
引き上げる秘策です
一万人以上を成功に導いた
新時代の成功方法を公開
例えば、松下幸之助、本田宗一郎、井深大、ビル・ゲイツ、稲盛和夫、孫正義・・・。
あなたの思考のOSを、彼等のような一流経営者の思考のＯＳにブラッシュアップするのです。
すると、あなたのビジネスが、人生が、劇的に変わります。
その方法の開発は、
から始まりました。
「20世紀は、物質的豊かさが重要な時代。
21世紀は、心の豊かさが重要な時代になる。
心の研究をせよ」
と、井深大氏は自らが所長となり生命情報研究所を設立。
そこで、私・山崎が中心となり心＝潜在意識の研究が始まったのです。
左が山崎、中央が井深氏
心理学、脳生理学、物理学等の科学を駆使し、
ソニー・オリジナルな催眠療法、瞑想法、目標達成方法、願望実現方法等の4つのメソッドを完成させました。
そして、これまでに、
1万人以上の方に催眠療法を施療し、
2000人以上の方に瞑想法を伝え、
100人のプロの催眠療法士を養成してきました。
この中で、
それは、
そこで、これ等をワンパッケージ化して提供したところ、多くの経営者の方が更なる成功を手に入れました。
これに、
それらは、胎児から小学校を卒業するくらいまでの「性格形成期」に作られます。
そして、一生を通じて変化しないように「潜在意識の扉」（上図の点線）が守っています。
そうでないと、ネガティブなデータが多くなります。
残念ながらほとんどの人は、ネガティブなデータの方が多いのです。
そして、一流の経営者は、ポジティブなデータが多い人です。
ネガティブなデータを打ち消すようなポジティブなデータで満たす方法は教えてくれません。
そこで、うまく行く人と、うまく行かない人の差が発生します。
潜在意識コントロール法は、
あなたの潜在意識をネガティブなデータを打ち消すようなポジティブなデータで満たす仕組みになっています。
そこで、着実な成果が出るのです。
これは、マックスウェル・モルツ博士が提唱する「サイコ・サイバネティクス理論」です。
そこで、あなたがこれまで、目標達成や願望実現をしようと努力してもうまく行かなかったのです。
潜在意識の中に目標達成したり願望実現した暁のイメージを入れることが出来ます。
そこで、目標達成や願望実現の達人になれるのです。
これにより、あなたのビジネスやプライベートがうまく行くようになります。
著書「生き方」の中で「知恵の蔵」という概念を発表しました。
本からの抜粋です。
「知恵の蔵、それはいわば叡智の井戸だが、その所有者は人間自身ではない。
例えば、神や宇宙が蔵している普遍の真理のようなもので、
その知を授けられることで、人類の持てる技術は進歩し、文明を発展させることが出来た。」
稲盛さん自身も、知恵の蔵に繋がり知を授かったお陰で、京セラを発展させることが出来たと言っています。
そこで、普段は潜在意識の扉が固く閉じているので、「知恵の蔵」につながることが出来ません。
私達が偶然に良いアイデアが浮かんできたと言う時には、潜在意識の扉が開き、知恵の蔵に繋がっています。
偶然にではなく、必要な時に、潜在意識の扉を開けて、意図的にアイデアを受け取れるようになれるのが潜在意識コントロール法です。
さらに、知恵の蔵につながることで、的確なアドバイスも受け取れるようになります。
知恵の蔵に繋がる方法は、量子論という物理学により理論づけられています。
アルキメデスの浮力の発見や、ニュートンの万有引力の発見は、偶然に知恵の蔵に繋がり可能になりました。
発明王エジソンやアップルのジョブズ氏、京セラの稲盛さんは、必要な時に、意図的に、知恵の蔵につながることが出来ました。
１，潜在意識をポジティブなデータで満たせる
２，目標達成・願望実現の力が飛躍的に高まる
３，知恵の蔵から良いアイデアを引き出せる
この３つにより、あなたの思考のＯＳを
できるのです。
の著者であるスティーブン・コヴィー博士は、
この本の執筆にあたって、成功について書かれた書物を200年分さかのぼって調べたそうです。
その結果、
「ここ最近50年間に書かれた本は、
その場しのぎの、応急処置的な方法を
書いたものが多かった。
これでは真の成功や永続的な幸せを実現できない。」
と述べているそうです。
その様々な問題に対処するには、その場その場で最適な対処方法が必要となります。
しかし、その数があまりにも多いので、本が分厚くなり、覚えきれません。
一冊の本では書ききれず、実に多くの本が出ていて、全てを読み切れません。
そこで、「真の成功や永続的な幸せ」を実現できないのです。
そこで、
潜在意識コントロール法を用い、ポジティブなデータで満たせば、人生がうまく行くようになります。
そして、
問題が発生したときは、知恵の蔵に繋がり良いアイデアを得れば、スムーズに問題解決が出来ます。
その場しのぎの、応急処置的な方法をたくさん覚えなくても良いのです。
そこで、
ここまでの話を聞いて、
“なるほど、理屈は分かる。でも、本当にそんな変化が起こるの？”
と感じた方もいるかもしれません。
ご安心ください。
この“思考のOSアップデート”の方法は、
すでに多くの経営者の皆さまが、実際に体験し、
大きな成果を手にしておられます。
たとえば、ここに4例を上げましょう
会長 川村英之さん（建設業）
創業30年。年商39億円を超える建設会社を経営する川村さんは、
事業承継の壁に直面していました。
売上は安定していても、
“このままでいいのか？”というモヤモヤ感を抱えていたそうです。
そこで“思考のOS”に向き合ったことで、
社員との信頼関係が深まり、組織が自発的に動き始めた。
結果──
半年後には、これまでの最高益を更新。
その後、年商は【39億円→44億円】へと拡大しました。
経営 山上巌さん
どんなに指導しても、従業員が思うように動いてくれない。
そんな悩みを抱えていた山上さんは、“意識のエネルギー”という概念を試されました。
毎朝、開店一年弱のお店の店長の姿をイメージし、
“今日も素晴らしい一日を”と語りかける。
すると、店長の表情が変わり、言動が変わり、
組織全体が、まるで別の会社のように活性化したのです。
結果──
そのお店の月商が300万円 から 1500万円へと5倍の成長を実現されました。
代表 佐々木繁範さん（コンサル業）
ソニーを退職し、独立起業したものの、
思うような成果が出ず、道に迷っていた佐々木さん。
“知恵の蔵”と繋がるワークを実践した結果、
自動書記のように言葉が溢れ出し、書籍を執筆。
結果──
出版がきっかけとなり、テレビ出演・ビジネス加速。
著書はベストセラーとなり、理想の働き方を手に入れられました。
院長 山田浩司さん
技術や価格に悩んでいた山田さん。
“相手の潜在意識”や”知恵の蔵”と繋がる実践により、
患者さんの身体の状態が、手に取るようにわかるようになりました。
結果──
口コミが広がり、予約の取れない人気院へ。
価格も適正に設定できるようになり、経営は安定軌道に。
これらは、ほんの一部の例にすぎません。
実際にこのメソッドを体験した多くの経営者が、
“思考のOS”を変えることで、
経営も、人生も、劇的に好転しています。
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