３年連続 業界トップ達成！
代表取締役会長 川村英之さま
長年、会社の成長だけを追い求め、家族との時間を犠牲にしてきました。
売上は伸びても、どこか満たされない日々を過ごしていたのです。
事業承継を目前に控え、「何か本当に大切なものを見失っているのではないか？」と深く悩んでいました。
そんな時に「このメソッド」を実践し、自分自身の本質と経営の軸を再発見できたのです。
直感が冴え、良いアイデアが浮かび、迷いが消え、行動が加速。
年商は39億円から44億円へ、創業30年で過去最高益を更新できました。
スムーズな事業承継も実現し、さらに、以前は犠牲にしていた家族との時間も取り戻し、真の豊かさを手に入れることができました。
そして、３年連続で千葉県での業界トップ達成！です。
※個人の感想です。効果には個人差があります。
それは、あなたの意志の弱さや、行動力の不足、そして環境の問題ではありません。
あなたの「思考のOS」が、 「うまく行かない現実」を作り出しているのです。
私たちの思考・行動・感情の95％は、 無意識の領域──つまり「潜在意識」によってコントロールされています。
たとえば
このような“心のクセ”の多くは、 過去の記憶や思い込みが「潜在意識の中に埋め込まれている」ことによるものです。
あなたは、意識では「変わりたい」と思っていても、 潜在意識では「変わるのが怖い」とブレーキを踏んでいるのです。
そこで、
行動や思考がループし、判断が鈍り、未来への推進力が失われる。
しかし、
そんな状態を、意志や努力だけで突破するのは極めて困難です。
現実を変える鍵は、「潜在意識の書き換え」にあります。
すると、
あなたの思考のOSを普通の経営者バージョンから、一流の経営者バージョンに書き換えていくことができるのです。
今回紹介する“自己変革メソッド”は、 ただのメンタルトレーニングやスピリチュアルメソッドではありません。
心理学・脳生理学・物理学等の科学を駆使し、 ソニーで開発した潜在意識の力をフル活用するための技術です。
このメソッドでは、以下の3つのプロセスを通じて、 あなたの潜在意識を変革していきます。
誰でも安全に、無理なく実践できるように体系化されており、 30年以上にわたり1万人以上が体験し、変化を実感しています。
スマホやPCから利用できるメンバーサイト（下図）を使い、何時でも何処でもスムーズに実践できます。
詳細は、体験セミナーで科学的にお伝えしますので、ここでは、簡単に説明します。
思考のOSもその一つです。
そして、
＋が多いと、人生がスムーズに進みます。
－が多いと、多くの試練や苦難が発生します。
実は、－の方が多い方が殆どです。
そこで、私たちの人生には多くの試練や苦難が発生してしまうのです。
これらのデータは、性格形成期（～12歳位まで）に作られます。
そして、
さらに、潜在意識の奥底には、
京セラの創業者の稲盛和夫氏が著書「生き方」の中で下図のように説明しています。
さらに
「私が、京セラを発展させることが出たのも知恵の蔵のお陰だ」
とも書いています。
まず、通常の意識状態では堅く閉じている潜在意識の扉を開くことが出来ます。
すると、
等が可能となり、ビジネスが、人生がスムーズに進むようになります。
潜在意識の扉とか、潜潜在意識の書き換えとかは、あなたも聞いたことがあるでしょう。
しかし、具体的な実現方法を提示している所は、ご存じないと思います。
あなたが、長い間、無意識のうちに、追い求め続けていた答えが、実はこれだったのです。
潜在意識コントロール法を実践された方々の声です。詳細に説明します。
株式会社グリーンランド
代表取締役会長 川村英之さま
私は、長年仕事に没頭し、会社の成長だけを考えて走り続けてきました。
しかし、その裏で家族との時間を犠牲にしてきたことに、ふと気がついたのです。
「このままでいいのか？」
「本当に大切なものを、見失っているのではないか？」
そう思うことが増えました。
そんな中、私は息子への事業承継を決意し、「潜在意識コントロール法」 を受講しました。
このプログラムを通じて、私は、
正直、ここまで短期間で成果が出るとは思っていませんでした。
経営の成果はもちろんですが、家族との関係も大きく変わりました。
これまで私は、「会社のために頑張ることが家族のためになる」 と信じていました。
でも、家族との時間を持つことこそが、本当の意味での豊かさなのだ と気づいたのです。
私自身、このメソッドを通じて、経営と人生の両方を変えることができました。
※個人の感想です。効果には個人差があります。
洋菓子チェーン店 神戸
経営者 山上 巌さま
私は、経営者として何年も社員教育に力を入れてきました。
でも、どう指導しても、従業員は同じミスを繰り返し、思うように動いてくれない…。
「いったい、どうすればいいんだ？」
そう悩む日々が続いていました。
時には、厳しく指導してしまい、従業員が辞めてしまうことも。
「自分の伝え方が悪いのか？」
「そもそも、指導の仕方を変えるべきなのか？」
頭を抱えるばかりでした。
そんな時、「潜在意識コントロール法」に出会ったのです。
出店一年弱の店舗の店長に対して、
「意識のエネルギーを送る」 という方法を試してみることにしました。
最初は正直、「本当にそんなことが効果あるのか？」 と半信半疑でした。
でも、続けるうちに——
「店長の意識が変わり、行動が変わっていく」のが分かったのです。
言葉で伝えても響かなかったことが、なぜかスムーズに伝わるように なり、
店長が自発的に動き、売上がみるみる伸びていきました。
まさか、本当にここまで変化が出るとは思っていませんでした。
今まで、いくら言葉で指導しても伝わらなかったことが、
「意識のエネルギーを送る」ことで、すんなり伝わる ことに驚きました。
この方法なら、従業員を叱ることなく、自然に成長を促すことができる。
そして、その結果として売上までもが劇的に伸びる。
今回の成功をきっかけに、今後は全店舗にこの方法を導入するつもりです。
「潜在意識コントロール法」を知ることで、
「経営の本質とは何か？」が見えてきた気がします。
※個人の感想です。効果には個人差があります。
整体院グランツ武庫之荘
院長 山田浩司さま
動画をご覧ください
私は、施術のやり方や価格設定に迷い、
「これで本当にいいのか…？」 と、不安を感じながら経営を続けていました。
気づけば、施術にも経営にも迷いが生じ、「このまま続けて大丈夫なのか？」 という不安が常に頭の片隅にありました。
そんな時、「潜在意識コントロール法」に出会い、
「相手の潜在意識」と「知恵の蔵」にアクセスするワーク を始めました。
すると、不思議なことに——
しかも、それは
「誰かに教わったわけではない、新しい施術法」 でした。
それまで、「施術は技術と努力の積み重ね」と思っていましたが、
「意識の使い方」で、ここまで変わるとは思いませんでした。
この変化によって、私は 安売りをやめ、適正な価格で施術を提供 できるようになりました。
「このままでいいのか？」と迷い続けていた私が、
今では、「次に何をすべきか？」が、自然と分かるようになった。
この変化は、単なるビジネスノウハウでは得られなかったものです。
私は、「潜在意識の活用」で、自分の施術と経営を変えることができました。
※個人の感想です。効果には個人差があります。
（株）ロジックアンドエモーション
代表取締役社長 佐々木繁範さま
私は、ソニーを退職し、独立しました。
しかし、自分のビジネスは、何をやってもうまくいかず、長い間、手探り状態。
気づけば、「このまま続けていく意味があるのか？」 と思うほど、苦しい日々が続いていました。
そんな時、「潜在意識コントロール法」に出会い、
知恵の蔵につながるワーク を実践し始めました。
すると、少しずつ「自分の本質とは何か？」が見えてきたのです。
そして、「願望実現の力が強まった」ことを実感しました。
潜在意識のワークを続けるうちに、ある大きなチャンスが訪れました。
その結果、書いた3冊の本がベストセラーになったのです！
本を出すことで、私のビジネスは 一気に加速しました。
まさに、潜在意識の力が、人生を大きく変えた瞬間でした。
私は、ずっと「外側のテクニック」を求めていました。
でも、本当に変えるべきは、「自分の内側」だったのです。
過去のトラウマを乗り越え、自己変革を遂げたことで、
ビジネスも、人生も、大きく前進しました。
※個人の感想です。効果には個人差があります。
株式会社ジェスコン
代表取締社長 菅野 良寛さま
動画をご覧ください
私は、長年「忙しくないと不安」という感覚に囚われていました。
気がつけば、仕事を抱え込みすぎて、身動きが取れなくなっていたのです。
「このままでいいのか？」
そう思いながらも、朝の通勤前や、深夜のオフィスで一人になったとき、心のどこかで焦燥感を感じる日々が続いていました。
そんな時に、「潜在意識コントロール法」に出会い、知恵の蔵につながるワーク を実践し始めました。
すると、スムーズに 「次に何をすべきか？」 が分かるようになったのです。
すると、不思議なことに——
余裕ができた分、さらに新たな仕事や案件が舞い込み、経営者として「次のステージ」に進んだ感覚を得られたのです。
今では、瞑想をする時間をしっかり確保し、潜在意識の奥底と対話 できるようになりました。
結果として、
「忙しい＝成功」だと思っていた私ですが、
本当の成功とは、余裕を持ち、成長し続けることだ と実感しました。
私は、「手放すことで、次のステージへ進める」ことを実感しました。
※個人の感想です。効果には個人差があります。
これは夢物語ではありません。 既に変化を手にした多くの方々が証明しています。
「２０世紀は、物質的豊かさが重要な時代
２１世紀は、心の豊かさが重要な時代になる
だからこそ、心の研究をせよ」
これは、ソニー（株）の創立者 井深大氏 の言葉です。
彼は、テクノロジーの発展だけではなく、人間の可能性を引き出す「心の領域」こそが、これからの時代を決める と考えていました。
この想いを具現化するため、私・山崎靖夫が中心となり、
ソニー（株）生命情報研究所で長年にわたり研究してきた科学的メソッド が、
です。
これは、潜在意識に直接アプローチすることで、ビジネスと人生を根底から変革するメソッドです。
多くの経営者が成果を上げているのも、このメソッドが強力に支えているから です。
もしかすると、あなたは、
と思われるかもしれません。
しかし、ソニーのような大企業になると、テクノロジーだけでなく、脳科学・生命情報・意識の分野まで研究する のは当然のこと。
実際、脳科学者の茂木健一郎博士も、この時期にソニーの社員となりました。
そして、ソニー（株）生命情報研究所の所長を務めたのは、他でもないソニー（株）の創立者の井深大氏 本人です。
創立者自らが、意識の可能性に注目し、研究を推進させていました。
このように、ソニーでは 「心と意識の研究」に対しても、並々ならぬ情熱を注いでいた のです。
そして、この研究をさらに発展させ、
なぜ、これほど多くの人が成果を出しているのか？
その理由は、「潜在意識コントロール法」が、単なる理論ではなく、実践によって確立されたメソッドだからです。
「頭で理解するだけで終わる」のではなく、実際に人生とビジネスに応用し、大きな変化をもたらす方法です。
私は、ソニー（株）の生命情報研究所に所属し、
創立者・井深大氏の「21世紀は心の時代になる。心の研究をせよ」 という熱い想いを実現するため、潜在意識の研究を開始しました。
ソニーでの研究内容を磨き上げるために、３０年前にラディアンスを創立。
その後、しばらくして、ソニーから独立。
これまでの30年間で、数多くの方々の人生に寄り添い、変革をサポート してきました。
ソニーでの研究成果を基に「潜在意識コントロール法」を完成させた。
ビジネスもプライベートもうまく行き、余暇も充実した「楽しみながら成功できる幸せな経営者」を増やし、幸せの輪を拡げ、地球を癒す事。
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